
Omar Rigane, que se desempeña en el sector Redes Aéreas de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica recibió ayer un suspensión injustificada de 20 días. A pesar de que el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria la compañía del Grupo Camuzzi le negó la entrada violando la resolución de la cartera laboral.
A las 18.30 los trabajadores del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata realizarán una asamblea para definir las acciones a tomar.
En diálogo con ACTA, Daniel Cuenca, secretario Adjunto del gremio luzyfuercista enrolado en la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA) informó que “Omar Rigane recibió una suspensión de 20 días porque según la EDEA las cámaras de seguridad que hay en la planta mostraron que él ingreso con una bolsa de plastico que tenía volantes y estaba haciendo con ellos trabajo gremial”. Por eso “ayer realizamos un paro en repudio a esta medida persecutoria e hicimos la denuncia correspondiente en la Delegación local del Ministerio de Trabajo, antes de convocar a la medidad de fuerza”.
De hecho, el Ministerio intervino dictando la conciliación obligatoria, lo que significa básicamente volver a la situación previa al conflicto. Esto, lógicamente, incluye que el trabajador vuelva a su puesto. Sin embargo, EDEA no acató esta conciliación.
“A pesar de la medida dictada por Trabajo –explicó Cuenca– esta multinacional se negó a dejar entrar a Omar Rigane por lo que violó la medida ministerial”. Justamente hoy la cartera laboral labró un acta en las mismas instalaciones de la empresa en la cual consta que esta no acató la
resolución oficial. “Hoy a las 18.30 –remarcó– haremos una reunión de delegados para definir las medidas a realizar y además desde ayer estamos en asamblea permanente en el interiro de la empresa”.
El caso de Omar Rigane –hermano de José, secretario de Organización de la CTA Nacional y titular de la FeTERA– es un eslabón más en la cadena de irregularidades y abusos contra los trabajdores y los ususarios en las que desde hace años vienen incurriendo EDEA.
En este sentido, Cuenca afirmó que en estos casos “la empresa seguramente establecerá un dispositivo de represión para abortar la respuesta de los trabajadores”, recordó que “esto es parte de la política de esta multinacional que no respeta las leyes argentinas y viola sistematicamente nuestro Convenio Colectivo de Trabajo” y manifestó que esto representa “un nuevo atropello de la Empresa
Distribuidora de Energía Atlántica, que sancionó injustamente a un trabajador y pretende continuar con su impunidad desacatando una resolución del Ministerio de Trabajo”.
“Los trabajadores seguimos sufriendo las actitudes antisindicales de esta empresa, que además pretende atropellar al propio Ministerio de Trabajo. La impunidad con la que se manejan es fiel reflejo de la presión constante a la que someten a los trabajadores, con cámaras en los lugares de trabajo y otras situaciones evidentemente persecutorias”, aseguró Cuenca,
Además, el dirigente luzyfuercista contó que “los trabajadores estamos en asamblea permanente en la empresa, y nos vamos a quedar acá hasta que hay una resolución favorable de este conflicto”. También dijo que “en este contexto, evaluaremos que medidas tomamos de acuerdo a como se desarrollen los hechos”.
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