Puja redistributiva
Según la CTA, 2008 debería arrancar con un aumento salarial mayor al 20%
Viernes 14 de diciembre de 2007

El secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina, Hugo Yasky, dijo en declaraciones periodístícas que esa Central debe participar de las negociaciones salariales y reclamó la Personería Gremial. Para el dirigente es fundamental la vigencia de la libertad y la democracia sindical en el país.

El secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Hugo Yasky, consideró ayer que esa entidad debe participar de las negociaciones salariales, y sostuvo que los sueldos deberían aumentar un 20 por ciento desde el año próximo.

Además, reclamó nuevamente que se le otorgue Personería Gremial a la entidad que lidera.

"Sabemos que es bastante importante la Personería Gremial, y es por lo que estamos luchando desde que nació la CTA. Queremos que se cumpla este pedido durante este Gobierno", enfatizó el sindicalista.

Según Yasky, la Personería Gremial para la CTA "democratizaría al movimiento sindical", porque en caso contrario, dijo, "sería bastante incongruente que no pudiéramos participar de las paritarias".

El gremialista advirtió que "desde hace muchos años sabemos que hay grupos poderosos que han impedido y han intercedido ante los distintos gobiernos para impedir nuestra personería gremial".

El titular de la CTA también se refirió al pacto social que impulsa la presidente Cristina Fernández: dijo que "sería bueno que ese acuerdo no sólo incluya el tema precios y salarios, aunque nosotros sabemos que los aumentos de sueldo deben estar por arriba del 20 por ciento".

Añadió que para la Central no se puede hablar de acuerdo social con más de 10 millones de argentinos en la pobreza y volvió a formular la propuesta de la Paritaria Social.

También comentó: "yo creo en la autonomía de los sindicatos y del Gobierno. Por eso comparto lo dicho por la presidenta Cristina Fernández en su discurso de asunción, cuando garantizó que no se meterá en una interna gremial".

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