El acuerdo paritario que establece un incremento del 10 por ciento en junio, 10 por ciento en septiembre y un 5 por ciento en noviembre para los trabajadores de prensa bajo el convenio 301/75, no ha sido abonado aún sobre la mencionada categoría.

A su vez, los representantes de los trabajadores denunciaron un doble agravio padecido por estos trabajadores en su doble función de redactores y locutores, pues tampoco perciben lo que expresamente determina el artículo 13º de la CCT 215/75 de Locutores de Radio, que determina que los locutores que se desempeñen en servicios informativos y que, simultáneamente, preparen o redacten textos de noticias, percibirán el sueldo de redactor contemplado en el convenio de periodistas, más el 40 por ciento del sueldo básico en ese convenio.

Las razones esgrimidas por la empresa para su falta son producto de una interpretación por demás maliciosa y de mala fe, al desconocer un acuerdo salarial suscripto por su representación, ARPA, con la UTPBA, registrado en el expediente 1212921/07, homologado en el Ministerio de Trabajo mediante dictamen 1304 del 29/10/2007, como el convenio de locutores que siguió el mismo trámite.

Tomándose de argucias leguleyas e interpretaciones tendenciosas, tales como que las asignaciones no remunerativas no forman parte del sueldo básico, la patronal pretende postergar el pago comprometido, cuando en realidad se busca desnaturalizar y flexibilizar la doble condición profesional de los redactores-locutores.

Los trabajadores de prensa, la UTPBA y locutores de Radio Continental le han hecho llegar a la empresa, su más firme convicción de defender una conformación salarial que, como lo determinan sus preceptos legales, ha sido históricamente reconocido.

Solidaridad con Román Iutch

La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) expresó su solidaridad con el periodista Román Iutch, quien de manera sorpresiva fue informado por la empresa TyC Sports que dejaba de pertenecer a esa emisora, en una decisión que pretendió ocultar ese despido en una atribución contractual.

Iutch, quien hace 11 años que trabajaba en el canal, recibió la comunicación sobre la decisión empresarial en forma verbal, el día que salía al aire el último programa de 2007 de “5 a la barrera”, que conducía con Luciana Rubinska y Ezequiel Fretes, y pese a que al mismo tiempo se le informaba que la tira diaria no sólo continuaría en 2008 sino que ampliaría su horario.

La UTPBA le transmitió al propio Iutch (que también co-conducía Estilo K) su solidaridad y su repudio a un despido que busca presentarse como una medida por fuera de las relaciones laborales cuando se trata, claramente, de una injusta y extrema resolución persecutoria sobre un trabajador, continuadora de políticas similares aplicadas por esa empresa tanto en lo profesional como en lo gremial.

Cabe recordar que hace algo más de un año TyC Sports había despedido a dos trabajadores de prensa en momentos en que la mayoría del personal se encontraba cubriendo el Mundial de Fútbol, en Alemania. Por entonces se estaba reclamando un aumento de salarios y la repudiable respuesta empresaria incluyó una fuerte presión sobre los trabajadores para evitar reacciones solidarias una vez que todos retornaran al país.

El Buenos Aires Herald tiene nuevo dueño

Los trabajadores de prensa del Buenos Aires Herald que junto con la UTPBA habían exigido el retiro del Procedimiento Preventivo de Crisis y la preservación de todos los puestos de trabajo ante el Ministerio de Trabajo, fueron informados que el diario tiene nuevo dueño, quien se comprometió frente al conjunto del personal a dar respuesta positiva a ambos planteos.

El empresario Sergio Spolski, propietario, entre otros medios, de Revista Veintitrés, 7 Días y Diario Buenos Aires Económico, anunció el viernes 14 que acababa de formalizar la adquisición del 97 por ciento del paquete accionario del diario angloparlante de 131 años de existencia.

Spolsky se comprometió a dar por concluido el Procedimiento Preventivo de Crisis que presentaran ante el Ministerio de Trabajo sus anteriores dueños, aseguró que no se producirán despidos y señaló que respetará la condición profesional y condiciones de trabajo del personal.

A partir de la presentación del procedimiento presentado por la empresa, a mediados de octubre pasado, donde se manifestaba en sus escritos el expreso objetivo de despedir a un número indeterminado de trabajadores de prensa, periodistas y personal gráfico del diario (a la vez que diversas versiones indicaban que se avanzaba sobre la posible venta del matutino entre cuyos posibles oferentes se mencionaba a Spolski), los trabajadores junto con la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA-CTA) se habían declarado en estado de alerta y asamblea permanente.

El recorrido de las acciones de los trabajadores y la UTPBA incluyó diversas asambleas que determinaron denuncias públicas, un documento enviado al grupo mediático estadounidense, con sede en Colorado, controlante de la empresa donde se subrayaba tanto su responsabilidad como la decisión unánime del personal de impedir los despidos; también se rechazó en el Ministerio de Trabajo el Procedimiento Preventivo de Crisis y se denunció la salvaje decisión empresaria ante la viceministra de Trabajo, doctora Noemí Rial.

Los trabajadores y la UTPBA seguirán atentos los compromisos asumidos por el nuevo dueño, en el convencimiento de que los positivos pasos dados hasta aquí requerirán de un control que garantice el efectivo cumplimiento.