En un comunicado de prensa difundido por la Junta Interna de ATE de Promoción Familiar de la localidad de El Bolsón –dependientes del Ministerio de Familia– explicaron que a pesar de allí se realizan tareas bajo diferentes modalidades contractuales, como becas, el decreto 115/05, planta transitoria o planta permanente “en todos los casos la tarea y la responsabilidad son las mismas, más allá de que el salario y los derechos reconocidos para cada modalidad contractual sean distintos”. Sin embargo ayer los trabajadores fueron informados de que “los años que trabajamos con contrato de beca no son computados a los fines de las vacaciones, por lo que nos convocaron a modificar las planillas, y solo se computará 12 días hábiles más un día por año trabajado bajo la modalidad de contrato decreto 115/05, planta transitoria y planta permanente. De lo contrario, amenazaron con descontarnos los días de vacaciones correspondientes a años trabajados con beca”.

Recordaron que la administración pública prevé que la licencia anual por vacaciones es de 12 días hábiles, más un día por año trabajado. Con este criterio se completaron las planillas de vacaciones, que fueron remitidas al Ministerio de Familia, como todos los años.

Para ATE, “esto implica desconocer la antigüedad por los años que nos desempeñamos con en negro”; señalaron que hay contratos firmados bajo la modalidad de beca que “duraron 10 años, lo que equivaldría a 10 días más de vacaciones que ahora se intentan desconocer”; y denunciaron que “si desde el Ministerio se aduce que la beca dura seis meses, el hecho de que se prolongara durante años es sólo su responsabilidad del Ministerio”.

“Frente a esto, se nos propuso completar las planillas nuevamente, computando los años trabajados sin incluir los años de becados, y pasar los días correspondientes a los años de beca como días de licencia por compensatorio, es decir, por horas extras que como no se pagan se compensan en días.

Esto no sólo implica legitimar el desconocimiento de nuestra calidad de trabajadores a pesar de los contratos en negro, sino que también implica negar nuestra antigüedad formalmente, pretendiendo que nos hagamos cómplices de una `truchada´ propuesta por el propio Ministerio”, repudiaron. Y agregaron: “De hacerlo, desconoceríamos la igualdad ante la ley, y aceptaríamos el trato discriminatorio que el Ministerio de Familia pretende”.

El gremio estatal rechazó esta propuesta oficial, a la vez que repudió este “nuevo intento de atropello a nuestros derechos” y confirmó que “vamos a firmar las planillas computando los 12 días hábiles, más 1 por año trabajado, bajo cualquier modalidad contractual, incluso la beca de capacitación”.