Cuando aún no se termina de dar solución y reincorporar a gran parte de los trabajadores despedidos el último 11 de diciembre, como acordó el municipio platense con ATE en el ministerio de Trabajo; el intendente Pablo Bruera resolvió a través de un decreto el despido de otros 600 trabajadores municipales

"Bruera incumple con lo que acordó y firmó, desconociendo además el dictamen de la Justicia que lo obliga restablecer a sus lugares de trabajo para agravar aún más el conflicto en la Municipalidad de La Plata", repudió la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) Buenos Aires.

Desde ATE señalaron que esta metodología que lleva adelante el jefe comunal platense "es tanto arbitraria como extralimitada en el proceder de las cesantías, atropellando el derecho constitucional a la estabilidad y es para ATE un claro desafío a la organización obrera de los estatales, que exigirá por los medios que los trabajadores crean convenientes el cumplimiento de los derechos que asisten a los trabajadores municipales".

El secretario de Organización de ATE, Julio Ortellado, aseguró que “vamos a defender sin dudar a todos los trabajadores que realmente presten servicio en el municipio y sean nuestros afiliados y exigiremos que se respete el derecho constitucional a la estabilidad y a un salario digno”

El dirigente agregó que “Bruera desafía a ATE con estos nuevos despidos, y nosotros, que estamos acostumbrados a dar pelea por todos los estatales resolveremos junto a los trabajadores las medidas de acción que sean necesarias para que el intendente entienda que hay que cumplir con lo que se acuerda y se firma en el Ministerio de Trabajo”

La medida

En otro decretazo que generó malestar en la ciudad, el intendente de La Plata, Pablo Bruera, despidió a 600 trabajadores municipales. El decreto fechado el 7 de enero pero que recién trascendió ayer resuelve "dar por terminadas a partir del 15 de enero las designaciones del personal temporario mensualizado".

En el primer decretazo, el Intendente despidió a 911 municipales acusándolos de ser "ñoquis". Luego de ruidosas protestas enmarcadas en un clima de fiestas navideñas y fin de año varios trabajadores lograron demostrar que cumplían con obligaciones diarias en el Municipio. Así la gestión bruerista dio marcha atrás con la medida y se vio obligada a reincorporar a más de 150 trabajadores.

Suteba pone plazos

Los docentes bonaerenses exigen una suba del 30%, y advirtieron que no esperarán una propuesta salarial más allá del 15 de febrero. Se necesita una inversión de 3.500 millones de pesos por parte de la provincia.

"Antes del 15 de febrero tiene que estar la oferta con el aumento", afirmó el secretario general de SUTEBA y adjunto de la CTA bonaerense, Roberto Baradel. El dirigente observó “un clima favorable de negociación y una predisposición al diálogo por parte del Gobierno, pero esto por sí solo resuelva la negociación". El aumento salarial debería ser de un 30 % con un progresivo blanqueo de las cifras no remunerativas.

Baradel adelantó además que SUTEBA mantendrá un encuentro con la presidenta Cristina Fernández donde se le informará la situación que atraviesa el sector educativo en la provincia, y se solicitará un aporte del Gobierno nacional para garantizar el aumento: "entendemos que la Nación debe aportar fondos, además del esfuerzo que debe hacer con recursos propios la Provincia".

El anuncio se realizó en conferencia de prensa junto a la titular de CTERA Stella Maldonado, de cara a las primeras paritarias nacionales del sector que están previstas para el 5 de febrero. En la provincia de Buenos Aires, las próximas reuniones están previstas para el 21 de enero (Comisión técnica de salario) y 7 de febrero.

SUTEBA también informó de un relevamiento propio que detectó 1375 escuelas con problemas de infraestructura en todo el territorio provincial, lo que determina la necesidad de contar con partidas especiales, antes del inicio del ciclo lectivo, para solucionar este conflicto.