A menos de dos meses de la asunción de las autoridades electas el 28 de octubre del año pasado, los trabajadores dicen no haber hallado ningún indicio concreto de diálogo y que en lugar de suba de sueldos, lo que ven es la inflación en el costo de vida y aumentos salariales “en negro” que no les alcanzan para satisfacer las necesidades básicas de sus familias.

Tiempo al tiempo. Desde algunos sectores más optimistas consideran que lo necesario es brindar al nuevo gobierno la posibilidad de desplegar su combo de políticas públicas, entre ellas las salariales pese a que el Pacto Social no estaría supeditado solamente a la discusión del monto de los haberes.

Por otra parte, desde el ala gremial más radicalizada, afirman que “hace años venimos esperando que se respete nuestro trabajo y se nos dignifique y sin embargo venimos siendo la clase más postergada por los sucesivos gobiernos”.

Miriam López, secretaria de Finanzas de la Central de Trabajadores del Estado (CTA), sobre la dispersa convocatoria al diálogo provincial dijo que “para empezar, en la provincia no tenemos un nuevo gobierno, tenemos la continuidad del anterior que estuvo ocho años”.

La gremialista se refirió a la figura del ministro del Agro y la Producción, Alex Ziegler, diciendo que “quedó demostrado que no tiene predisposición, nosotros antes de ir a la acción queríamos charlar, incluso los compañeros de esa dependencia fueron respetuosos y esperaron tranquilos cada reunión que Ziegler convocó y luego postergó, por lo tanto resolvieron cortar la avenida Centenario”.

La queja a los empleados de esa dependencia es el recorte de la feria administrativa y el hecho de tener que cumplir horarios durante la misma.

“No pensaron en la familia, algunas personas tenían organizadas sus vacaciones con los suyos y tuvieron que suspender porque a última hora les dijeron que vayan a trabajar, si bien no todos votamos a este gobierno, todos queremos que cambie la situación, no queremos estar cuatro años enfrentados”, agregó López.

Conflictos municipales

La ATE también denunció el cese de contratos en los municipios de Garupá y San Javier, pero el conflicto más grave se desarrolló en la localidad de Puerto Piray donde el ejecutivo municipal "dio de baja a 20 compañeros de los cuales 3 eran de Planta Permanente desde noviembre de 2007 pero con antigüedad de más de 5 años con contrato con relación de dependencia".

"Mediante la gestión de dirigentes y delegados de la ATE y la presión solidaria de los compañeros de los despedidos se logro la reincorporación de 17 trabajadores; quedaron fuera los 3 de Planta Permanente, curiosamente mujeres, curiosamente de más de 40 años y curiosamente de color político contrario al `Sr. Intendente´”, explicó el gremio en un comunicado de prensa.

"La sumatoria de fuerzas llevó a que en el día de la fecha se firmara un acta acuerdo entre el Intendente, el Secretario de Interior de la ATE Misiones, Adrián Georgopulos y las compañeras donde el municipio se comprometió a firmar contrato con relación de dependencia de las tres compañeras hasta diciembre de 2008 reincorporándose a partir del lunes", sostuvo.

Fuente: El Territorio Digital, Posadas, Misiones y Redacción ACTA