En tanto, los representantes del Consejo Directivo Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) se encontraron ayer con un nuevo argumento de los funcionarios de la comuna platense para no dar respuesta a los reclamos relacionados el despido masivo de trabajadores municipales. Ahora el municipio argumenta que “necesita mas tiempo para culminar la evaluación integral de las alternativas planteadas (sic)”, alternativas que ni la cartera laboral ni ATE conocen.

Desde ATE calificaron esta nueva maniobra dilatoria del ejecutivo municipal como una total falta de respeto a la autoridad del Ministerio de Trabajo de la Provincia y se le reclamó al mismo el urgente dictado de la Conciliación Obligatoria, a fin de retrotraer el conflicto suscitado por el despido masivo y arbitrario de los trabajadores municipales.

La conducción de ATE Buenos Aires anunció que se encuentra en alerta y movilización y que se desarrollarán medidas de acción de carácter sorpresivo en todas las dependencias de la Municipalidad de La Plata, a fin de preservar y defender los derechos constitucionales a la estabilidad, a un salario digno para todos los trabajadores y para lograr la reincorporación de los municipales afiliados a ATE que desarrollan desde hace años sus tareas de forma efectiva y habitual.

Cabe recordar que luego del primer decreto firmado por el intendente Pablo Bruera por el cual cesanteó a 911 trabajadores, ATE abrió una instancia de negociación que permitió reincorporar a 154 municipales. En esa oportunidad se firmó un acta acuerdo que contemplaba un marco de diálogo para analizar la situación del resto de los trabajadores.

Si bien el intendente reconoció públicamente “haberse equivocado” con algunas cesantías y mientras la justicia obligaba al municipio a reincorporar a mujeres embarazadas, trabajadores con enfermedades terminales y trabajadores con más de 10 años de antigüedad certificados; la embestida continuó con un nuevo decreto que despidió a 600 trabajadores más, desconociendo así el acta firmada.