"Brasil vive una realidad de extremos: por un lado, un número elevado de trabajadores está desempleado, y, por otro, gran parte de los que están empleados trabajan largas jornadas. La reducción de la jornada laboral sin bajar el salario es un instrumento importante para la creación de empleos, para la distribución de la renta y para la mejora de la calidad de vida del pueblo brasilero”, señala el documento que respalda esta campaña.

El primer acto de esta propuesta será el 11 de febrero en todas las regiones del país. Cada CUT estadual (provincial), regional y los sindicatos deben organizar esos actos públicos. A partir de ese día se realizará la recolección de firmas en todo el país. Por ejemplo, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer será una jornada especial de esta campaña.

Además, a lo largo del mes de abril se realizarán actos conjuntos en todo Brasil en la que participarán todas las organizaciones gremiales de la CUT y el resto de las centrales sindicales. "La idea es llegar al 1º de mayo con más de un millón de firmas y así hacer una presión social para influenciar al Congreso Nacional y aprobar esta medida, que tendrá impactos positivos para las condiciones de vida y trabajo de los brasileros", subrayó Artur en declaraciones publicada en el sitio web de la CUT (www.cut.org.br).

En esta línea, la CUT, la CGTB, Forza Sindical, NCST, UGT, realizó el 5 de diciembre de 2007 a la 4ª Marcha Nacional en la que se levantaron las banderas de la reducción de la jornada laboral sin reducción del salario, por más y mejores empleos y por el fortalecimiento de la seguridad social y las políticas púbblicas. Miles de trabajadores salieron a la calles.

Esta marcha tiene como antecedentes las movilizaciones nacionales de 2004, 2005 y 2006. Demandan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, que dicen garantizará una mejor calidad de vida, “con más tiempo libre para disfrutar, estudiar y estar con la familia”.

Del mismo modo señalaron que la medida “va a abrir espacio para la generación de miles de nuevos puestos de trabajo, combatir el desempleo y distribuir la renta”. “La disminuición de la jornada también ayudará a las categorías que ya tienen beneficios asegurados por los acuerdos de los convenios colectivos que avanzarán en más conquistas”.

Exigieron la regularización del trabajo tercerizado para combatir la precarización del trabajo. Al respecto demandaron la ratificación del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que impiden los despidos sin causa. Hoy, muchas empresa utilizan los despidos para provocar alta rotación de mano de obra y así pagar menos salarios.