Luego de una extensa reunión paritaria en el Ministerio de Trabajo, los maestros consiguieron elevar el sueldo inicial de 1040 a 1290 pesos. El punto más ríspido continua siendo definir con los gobiernos provinciales cómo se va a aplicar el aumento en cada jurisdicción. Es fue una de las razones fundamentales del cuarto intermedio.

La mayoría de los docentes del país cobran un básico de poco más de 500 pesos. Si llegan a los 1040 es a partir de la incorporación de cifras no remunerativas. De ahí, la importancia de la incorporación de esa cifras no remunerativas al básico.

Algunos gobiernos provinciales señalaron que no estaba en claro de donde saldrían los fondos para enfrentar el incremento. Los docentes pidieron precisiones en la redacción del acuerdo. Les preocupan temas referidos al compromiso de los gobiernos provinciales en el blanqueo salarial, mejoramiento de los básicos y eliminación del pago en tickets.

Continúa debatiéndose el pago del Fondo de Incentivo Docente atrasado –110 pesos mensuales. El gobierno nacional lleva más de 10 meses de atraso en la puesta al día de una deuda que se arrastra desde las administraciones de la Rúa y Duhalde.

En el acta los docentes firmaron un compromiso para cumplir los 180 días de clase, pero “esto de ninguna manera significa entregar el derecho a huelga”, explicó Stella Maldonado a ACTA.

El desacuerdo con está suerte de “garantía de paz social” se zanjó con la incorporación de una mención a la ley 25.864, que garantiza los 180 días, pero que en su artículo sexto asegura que no se van a afectar “los derechos y garantías laborales, individuales y colectivas, de los trabajadores de la educación, consagrados por la Constitución nacional y la legislación vigente en las respectivas jurisdicciones”.

De esta manera los docentes se aseguran no renunciar al derecho de huelga en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio con los gobiernos provinciales.

Recordemos que se trata de la primera paritaria nacional donde están representados los cinco gremios con jurisdicción en todo el país, los ministerios de Trabajo y de Educación de la Nación y, además, cinco representantes del Consejo Federal, integrado por los ministros de todas las provincias.

El acta de preacuerdo establece los siguientes puntos:

• Un salario inicial mínimo que establece un piso salarial para todos los donceles del país de $1290 lo que significa un aumento del 24,08%. El mismo es superior a lo obtenido en el 2007 y a la pauta oficial establecida para el 2008.

• Obligación del Estado de garantizar la formación docente gratuita y en servicio.

• La implementación de un plan de construcción de 1000 nuevas escuelas.

• La creación de una comisión técnica que en 60 días deberá expedirse sobre propuestas de titularización para resolver graves situaciones de inestabilidad laboral en numerosas provincias.

• El compromiso del gobierno de garantizar condiciones para que se desarrolle normalmente el ciclo lectivo (ley 25864). Esta norma legal establece en su articulo 6to que no se podrá afectar el derecho constitucional de huelga.

Al tiempo se aclaro que el acta de preacuerdo será sometida a consulta de los docentes a través de los mecanismos que cada organización provincial de CTERA decida. La decisión final será tomada por un Congreso de la CTERA que sesionará el 28 de febrero.