Así lo expresó el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN-CTA) al comenzar el jueves 13 la Mesa de Dialogo y Negociación con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

La Mesa deberá abordar diversas cuestiones sectoriales reivindicativas, entre ellas, la exigencia de resolver situaciones que fueron resueltas de manera unilateral por la anterior presidencia del Cuerpo y el archivo de sumarios administrativos iniciados a dirigentes del SEJUN, entendiendo que ello es en abierta y clara persecución política por cuanto los compañeros fueron sumariados por cumplir actividades sindicales inherentes al cargo de representatividad que ostentan en el Sejun, la Federación Judicial Argentina y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

En este marco el SEJUN expuso que en 2007 la inflación trepó a un 30% y el aumento obtenido fue de un 17,3, razón por la cual en la discusión se debe recuperar rápidamente el 13% ya perdido. Además –se señaló- esta discusión tiene que tener como parámetro el índice inflacionario que en esta provincia oscila en un 35% y que la Canasta Familiar esta ubicada en $3.000.

El SEJUN anticipó que tiene que haber aumentos diferenciados entre jueces y empleados, en función de las asimetrías que existen en materia salarial.

Se rechazó asimismo la intención del TSJ de tomar como base para la discusión el aumento otorgado por la Corte Suprema de Justicia para judiciales federales, el cual consiste en un 10% a cuenta de futuras negociaciones.

Convención Colectiva

Coincidiendo con el inicio de la Mesa de Diálogo, el SEJUN se dirigió a la vicegobernadora Ana Pechen a fin de solicitarle que el cuerpo legislativo que preside trate el Proyecto de Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo para los empleados judiciales durante el actual período ordinario de sesiones.

El proyecto, presentado ante la Legislatura y en la Mesa de Diálogo, fue elaborado por el sindicato y su cuerpo de asesores jurídicos luego de dos años de debate con los afiliados y recogiendo experiencias de otros sindicatos.

La propuesta de Convención Colectiva había sido presentado ya el año pasado por el SEJUN, pero el STJ se opuso a que hubiese una normativa legal que regulara las relaciones laborales, y tomándose de este criterio, la Legislatura no lo abordó. En la nueva presentación, la misiva a la vicegobernadora advierte que “el Poder Judicial es un poder del estado conservador por naturaleza, siendo impermeable a la opinión y decisión de la ciudadanía. Y esto –agrega- se refleja cuando su más alto estamento aplica criterios y prácticas unilaterales y autoritarias en las relaciones laborales y en su vinculación con el sindicato.

De allí la reticencia y cerrazón para que el Art. 14 bis de nuestra Carta Magna rija en la justicia”.

La realidad del mundo del trabajo –sostiene el SEJUN- demuestra que la negociación colectiva es la única instancia democrática en la relación de patrones y trabajadores.