El Gobierno de la Provincia de Río Negro sigue sin dar respuestas concretas a los trabajadores estatales. La demanda de miles de rionegrinos para que se otorgue un aumento real que permita adquirir la Canasta Familiar Total todavía ni siquiera es tenida en cuenta por los funcionarios nacionales, provinciales ni municipales.

El gobierno debe escuchar y dar respuestas. De lo contrario se realizarán las medidas de fuerza, jornadas de protesta, paros y movilizaciones que sean necesarias para revertir la situación.

Por todo esto, ATE resolvió realizar una Paro Total de Actividades en todo el ámbito de la provincia el día 26 de marzo de 2008, manteniendo firme el paro del 9 de abril de 2008.

Las demandas gremiales

• Incremento salarial para todos los trabajadores que cubra la Canasta Familiar Total.

• Eliminación del Trabajo precarizado y pase a planta permanente de todos los trabajadores

• Incorporación al Salario Básico de las sumas no remunerativas.

• Restitución de los adicionales de zona desfavorable, horario nocturno, título y antigüedad.

• Condiciones de Trabajo de acuerdo a las leyes de seguridad e higiene vigentes.

• Pago del 82 % móvil para todos los trabajadores jubilados.

• Recuperación de la Caja de Previsión Social

• La incorporación de todos los porteros cesanteados;

• Devolución de los descuentos por los días de paro a los porteros y enfermeras de Jacobacci;

• Convenio Colectivo de Trabajo y paritarias libres.

• Creación del Fondo Federal de Salarios, para la equiparación salarial de todos los estatales

• Normalización de los servicios del IPROSS.

• Anulación del convenio Gobierno–UPCN por el cobre del Fondo de Obras Sociales.

Paritaria docente

En tanto, la política salarial seguirá evaluándose hoy en la paritaria docente, convocada en Trabajo.

El Congreso de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter-CTA) aceptó el diseño gubernamental pero lo condicionó al acortamiento de su implementación.

El aumento consiste en un mínimo de 1.400 pesos (con el incentivo de 110 pesos) y en 10 pesos por cada tramo de antigüedad (hasta un máximo de 110 pesos), como también, la inclusión 125 pesos al índice salarial: 50 pesos en marzo, 50 pesos en agosto y 25 pesos en octubre. La Unter requirió que la incorporación plena de los 125 pesos se cumpla en el primer semestre.

El equipo educativo llegará con un acortamiento pero no alcanzará a los plazos requeridos por Unter.