En un comunicado de prensa suscripto por el secretario General de ATE Entre Ríos, Miguel Pelandino, se afirma que "con la conformación de las cuatro nuevas seccionales, se ratifica la política de crecimiento llevada adelante por la conducción como así también reafirma la decisión política de los trabajadores de aportar para el engrandecimiento del sindicato".

Añade la declaración que "cuando un trabajador se afilia a ATE no lo hace por el simple hecho de ver que le puede dar la organización en servicios sociales, quien se afilia lo está haciendo por que es una herramienta del trabajador, la cual sirve para su defensa, lo hace por que ATE nunca baja sus banderas y es un ejemplo por mantener intacta su capacidad de soñar".

Para el gremio entrerriano, "ATE es un proyecto de país, afiliarse a la ATE, fue, es y seguirá siendo una decisión política, un comprometerse para utilizar esta herramienta como instrumento de transformación".

En este marco y con la creación de las nuevas seccionales y las más de 1800 afiliaciones que se han producido en los últimos meses, "los trabajadores le han pegado un fuerte cachetazo al discurso del “no se puede” como así también a la frase más usada por el enemigo, la cual es “ los trabajadores no participan porque ya no creen en los sindicatos”.

"Y no es así ,porque cuando hay apertura los trabajadores participan y cuando se siguen levantado las banderas como “fortalecer el Estado para liberar la Nación” los trabajadores siguen creyendo y por esto participan, por un Estado al servicio del pueblo", finaliza el documento.

Santa Fe: Delegados de ATE aceptan la propuesta salarial

El Plenario de Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Santa Fe aceptó la propuesta salarial consensuada la semana pasada en la reunión Paritaria como así también los puntos incluidos en el acta firmada por los gremios –ATE y UPCN- y el Gobierno Provincial.

Cabe recordar que durante la semana se realizaron asambleas de trabajadores en los diferentes lugares de trabajo para debatir dicha propuesta que por consenso fue aprobada por los delegados de la ATE.

En tal sentido Jorge Hoffmann, secretario general del gremio, manifestó: "Se decidió aceptar por consenso y más allá de las diferencias de matices que puedan existir para el resultado de una política salarial tan compleja resolvimos -producto de las asambleas realizadas- aprobar en forma consensuada la propuesta salarial y todo el contenido del acta”.

La propuesta contempla que ningún trabajador de la administración pública percibirá una recomposición salarial inferior a $ 240 de bolsillo. Además, establece distintos porcentajes de aumentos de acuerdo a niveles, funciones y agrupamientos que en general superan el 20,4 %; porcentaje establecido como masa salarial para distribuir en el sector. Cabe destacar que el acuerdo salarial privilegió a las categorías inferiores.

Es necesario destacar que todos los aumentos son retroactivos a febrero de 2008 y se cobraría la retroactividad de febrero y marzo por planilla complementaria antes del 17 de abril. También aumentó la ayuda escolar a $ 170, se conformó una Comisión Técnica para el tratamiento de situaciones planteadas por la ATE y UPCN en sus respectivos pliegos, presentados en la Paritaria Central y se ponen en marcha las Comisiones Jurisdiccionales para el tratamiento de las problemáticas gremiales sectoriales.

Asimismo, los aumentos se trasladan a los haberes jubilatorios en proporción de ley.