De acuerdo con lo analizado por la asamblea la propuesta empresaria resultó muy distante del pedido formulado por los trabajadores para 2008, ya que al planteo de una actualización del 30% por todo concepto, para todo el personal –con un salario básico de redactor de 2.600 pesos-, en un plazo que no exceda el mes de julio, la empresa propuso un incremento que está apenas entre el 16 y el 18%, en tres cuotas hasta octubre, sin modificar el rubro antigüedad y estableciendo para los corresponsales un aumento dividido en dos cuotas de cinco pesos cada una. Y todo ello con el intento de un compromiso de no volver sobre el tema salarial hasta abril del próximo año.

La asamblea insistió en que los medios propietarios de la agencia (Clarín, La Nación, La Gaceta de Tucumán, Río Negro, entre los más importantes) cuentan con recursos para atender los legítimos reclamos de los trabajadores.

En ese ámbito, donde se declaró el estado de asamblea permanente con quite de colaboración, los trabajadores de DyN, su Comisión Interna y la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires hicieron responsable a la empresa por el posible agravamiento de la situación.

Plan de lucha de la UTPBA y los periodistas de radio Continental

La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA-CTA) y los periodistas del área informativa de Radio Continental, reunidos en asamblea durante el mediodía del viernes pasado decidieron el estado de quite de colaboración y asamblea permanente en reclamo del pago del incremento salarial, que establecido en Acta Acuerdo UTPBA-ARPA desde junio de 2007, la empresa ha desconocido en casi su totalidad.

La dirección de la emisora incumple con el mandato paritario, incurriendo en la pretensión de que la categoría Redactor-Locutor no le es propio al encuadramiento convencional de la UTPBA. Esta gravosa interpretación no se condice con las prerrogativas convencionales vigentes y se da de bruces con una práctica que durante décadas tuvo el tratamiento hoy reivindicado por los trabajadores, más aún, hasta el acuerdo paritario del año 2006, no tuvo ninguna observación por parte de la patronal.

Las medidas decididas por los trabajadores son consideradas como un paso dentro de una escalada de mayores proporciones en la medida de continuar la conducta empresaria. Situación que será analizada en una nueva asamblea convocada por la UTPBA y los periodistas de la emisora capitalina para el próximo martes 15 de abril.