Este representante del gobierno venezolano, manifestó su sorpresa por el alcance y el apoyo, que la noticia de la nacionalización de la empresa Sidor, cuyo capital accionario era de Techint, ha tenido en la Argentina.

Al comienzo de la conferencia Buenaño recordó cual había sido el proceso de la industria y el sindicalismo siderúrgico venezolano, muy combativo, y del que había surgido la experiencia “Matanceros”, anterior a la llegada de Hugo Chávez a la presidencia. “Sidor había surgido como una empresa nacional, y como tantas otros, había sido privatizada durante 1998, en sintonía con la ola neoliberal que azotaba Latinoamérica. Así es que Sidor, queda en manos de la empresa Techint, de capitales argentinos y mexicanos. Durante todo este tiempo la empresa Sidor sacó de los contratos colectivos a dos mil trabajadores, a quienes mantuvo en la misma tarea con contratos tercerizados y precarizados. Así mismo redujo los productos de la empresa antes de ser privatizada rondaban una variedad de mil doscientos, a apenas cuarenta, la gran mayoría para explotación del petróleo”. Buenaño clasificó como “una ironía” que Venezuela no tuviera acero inoxidable, porque esa aleación había dejado de producirse para el mercado interno.

“El comienzo de Sidor en los años `60, y también durante los `70 y `80, con personal venezolano, daba respuesta a la demanda del país y para la exportación, y además había un desarrollo importante en cuanto a patentes, investigación. Eso terminó con Techint al mando de la empresa, que da respuesta, no a la demanda nacional, sino a una red del mercado internacional, que impone su tecnología, reduce la variedad, no invierte en investigación, siendo que el Estado proveía las materia primas necesarias”, explicó Buenaño.

El conflicto que llevó a la nacionalización fue de carácter sindical. “Las grandes ganancias en el mercado mundial , no se condecían con las mejoras salariales de los empleados de otras empresas privatizadas o nacionales. El conflicto subió el tono de lo reivindicativo ante la propia disciplicencia de la empresa por aportar soluciones, aun cuando el propio vicepresidente interviniera en las negociaciones”, detalló el directivo.

Buenaño explicó que las características del movimiento sindical venezolano a lo largo del proceso bolivariano ha sido de crecimiento: “La conciencia del trabajador ha ido mejorando, aunque debemos reconocer, que también ha producido cierto aquietamiento, porque el obrero se siente más seguro”. En Venezuela el Estado es el primer contratista. El obrero está seguro laboralmente, “lo cierto es que este conflicto ha servido para ayudar a paliar la desmovilización del sector dentro del proceso bolivariano”.

Este punto fue muy discutido con el público de la conferencia. En el marco de las relaciones con la CTA, por ejemplo, se llegó a plantear la necesidad de aunar esfuerzos para el desarrollo de una central de trabajadores venezolanos inserta en el proceso que esta llevando a cabo el país, en torno a una mejor relación y beneficio de los trabajadores latinoamericanos, en permanente presencia en los distintos organismos internacionales. Buenaño coincidió con el análisis y confirmó que se esta iniciando todo un plan de acción que permita aprovechar la experiencia de los trabajadores , como la Universidad Bolivariana de los Trabajadores. “También es un proceso de acumulación, necesitamos desarrollar no solo la voluntad política, sino también la capacidad técnica”, subrayó.