La apertura de las jornadas se realizó el pasado lunes, 28 de abril, en la sede de la cartera laboral. Allí estuvieron, además de los representantes de la CTA, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada; el Superintendente de Riesgos de Trabajo, Juan González Gaviola; el titular de la CGT, y Juan Carlos Lascurain, representante de la UIA y de la asociación que nuclea a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART).

“Hubo un consenso generalizado en señalar que la actual ley no cumple la función para lo que supuestamente fue creada, aunque se advirtieron diferencias en los motivos del por qué de ese incumplimiento”, reconocieron más tarde los representantes de la Secretaría de Salud Laboral de la Central.

En su exposición, Pedro Wasiejko propuso la derogación de la actual Ley de Riesgo del Trabajo y la creación de una nueva ley que promueva el rol activo del Estado como contralor, para lo que recordó que la Central ya presentó un proyecto de ley. Asimismo, reiteró la necesidad de contar con un instrumento legal que permita la conformación de Comités Mixtos y Delegados de Prevención con fuero gremial, además de pedir a los empresarios que inviertan en prevención.

Por su parte, el ministro Tomada, planteó la "necesidad de cambiar la cultura de nuestro país " y de avanzar en el diálogo social, abordando un análisis tripartito para modificar la actual ley.

Para la UIA, el factor esencial que los motiva que querer una modificación a la ley actual tienen que ver con tener una ley previsible ya que, "hoy el régimen ha quedado expuesto a la judicialización en base a criterios de responsabilidad civil e individual, multiplicando las situaciones que resultan excluidas de la cobertura del seguro y puestas a cargo de los empleadores, se ha generado un escenario en el que las bases del sistema están siendo amenazadas”.

Finalmente, Moyano subrayó que "hay una necesidad imperiosa de modificar la ley, desde el punto de vista de los trabajadores y desde el punto de vista empresario hay una necesidad de poder llevar adelante una ley que permita un equilibrio y una protección mayor a los trabajadores".

Informe: Secretaría de Salud Laboral - CTA