
Un plenario del Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN-CTA) que sesionó el pasado 30 de abril, determinó el plan de acción a seguir en respaldo de sus demandas salariales.
A la ciudad capital de la provincia de Neuquén concurrieron delegaciones de Cutral Có, Zapala, Junín de los Andes y Chos Malal. En el encuentro, se recordó a los asistentes que en la última reunión de la mesa de diálogo con el TSJ celebrada el 28 de abril, en horas de la mañana, resultó interrumpida por un cuarto intermedio, sin que hasta el momento se reanudara.
Entonces, los trabajadores judiciales de la 1ra Circunscripción, acompañaron el curso de las negociaciones realizando una concentración en la planta baja del edificio de Alberdi 52 de Neuquén capital.
Del último encuentro de negociación, surge la posición cerrada expresada por los representantes del TSJ, quienes insisten en otorgar un aumento del 25% escalonado para los escalafones que representa el SEJUN y que incluye a vocales, magistrados y funcionarios.
En aquel momento, los representantes sindicales expresaron que esta propuesta fue rechazada por unanimidad en todas las asambleas realizadas en las 5 Circunscripciones Judiciales. También, se les expresó a los negociadores del Tribunal la voluntad de bajar nuestras pretensiones de un 35% a un 28,5, más la suba de 1 punto más el porcentaje de antigüedad o combinándolo con una recategorización únicamente para los trabajadores.
Luego de ello, previo a dejar sentado que el SEJUN ratifica su continuidad en el marco de la mesa de diálogo y negociación, comenzaron las deliberaciones.
Todas las intervenciones coincidieron en que el TSJ insiste en favorece a los jueces que conforman una clase privilegiada en la provincia. El tribunal sostiene una distribución inequitativa de la riqueza y aumenta la desigualdad. Que los jueces que gozan de inmenso desprestigio social, montándose en un legítimo reclamo de los trabajadores, intentan saciar la voracidad salarial sin límites que los caracteriza. En tal sentido, se ratifico el posicionamiento del SEJUN en cuanto a no aparecer avalando un aumento salarial de los magistrados y funcionarios.
Se coincidió en la elaboración de un proyecto de Ley autónomo elaborado desde el SEJUN para ser presentado ante la Legislatura, contemplando el aumento de un 28,5%, retroactivo al 1 de Enero/08, junto al aumento de 1 punto más al porcentaje de antigüedad, a partir del 1 de Julio/08 para los 4 escalafones que representa el SEJUN .
Se definió la publicación de una solicitada en el Diario Rio Negro, poniendo en conocimiento a la opinión pública el impacto salarial que significaría un aumento para los vocales, magistrados y funcionarios, como así para los trabajadores del sector.
En función del posicionamiento cerrado del TSJ, el plenario provincial por unanimidad dispuso dar inicio a un plan de lucha que incluye:
* Lunes 5 y Martes 6 de Mayo, asambleas en lugares de trabajo en toda provincia.
* Paro de 24 horas para el día Miércoles 7 de Mayo.
* La convocatoria a un paro y movilización provincial para el día Miércoles 14 de Mayo.
* Elaborar desde el SEJUN un proyecto de Ley que será presentado ante la Honorable Legislatura Provincial, contemplando el aumento de un 28,5%, retroactivo al 1 de Enero/08, junto al aumento de 1 punto más al porcentaje de antigüedad, a partir del 1 de Julio/08 para los 4 escalafones que representa el SEJUN.
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