“Esta empresa o fundación (por AFINOA- Asociación Fitosanitaria del Noroeste Argentino) contrató a estos empleados bajo un contrato de locación de servicios en el que se asentó que no se responsabilizaría ante cualquier inconveniente que pudiera ocurrirle a un trabajador, como tampoco se preocupa sobre su situación, donde el SENASA (Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria) se lava las manos”.

La denuncia fue formulada ayer en Tucumán por el Coordinador Nacional del SENASA y miembro de la Comisión Directiva de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Abel Pereyra.

“Existe un contrato leonino que precariza absolutamente a los compañeros. No se sabe si, AFINOA, es una cooperativa o una fundación. Se desconoce la figura. Aunque la relación de dependencia que tiene el SENASA existe porque lo determina la función y la actividad que prestan los compañeros día a día, como lo es el control que se realiza en los empaques de fruta fresca en Tucumán”, indicó el dirigente sindical cordobés.

“Actualmente los trabajadores corren el riesgo de ser despedidos por esta empresa o que no se hagan responsables ante cualquier inconveniente. Los trabajadores buscarán que se cumpla con la Ley de Contrato Laboral y que se les abone una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). También exigen contar con aportes previsionales para poder jubilarse y que los sueldos que se abonan respondan a la actualidad socio-económica”, subrayó Pereyra.

Finalmente, el dirigente de ATE destacó que “los trabajadores no denunciaron antes estas anomalías por el temor a represalias y las presiones que recibieron los Hay compañeros que no querían perder el único sustento, pero ya se cansaron. Desde ahora los trabajadores organizarán asambleas laborales y elaborarán petitorios reivindicativos a las autoridades del Gobierno Nacional, al tiempo que avanzamos en una presentación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunciando este tipo de contratos espurios y el despido de una delegada gremial a la que se le rescindió el convenio laboral".