Integrantes del Consejo Ejecutivo Provincial de UTRE-CTERA manifestaron su rechazo contundente al fallo emitido por los jueces cuestionados por el Foro por una Justicia Independiente, a través del cual desestiman el Recurso de Inconstitucionalidad interpuesto por ese sindicato en nombre de toda la docencia por los descuentos que la administración Nikisch realizara a los salarios docentes por días de paro.

“Esto no nos sorprende ya que viene a confirmar lo que venimos denunciando desde el Foro por una Justicia Independiente respecto de que este tribunal, de manera sistemática, produce fallos que afectan a los ciudadanos y, particularmente a los trabajadores que, como en este caso, recurren al derecho constitucional de huelga como consecuencia del incumplimiento del estado de sus obligaciones como garante del derecho social a la educación”, manifestaron.

“Ejercimos el derecho constitucional a huelga, como resultado tuvimos descuentos exorbitantes y desproporcionados, verdaderas expropiaciones que avasallaron la propiedad del salario de los trabajadores. Fuimos el único sector, por otra parte, al que se le descontó por este motivo. La cámara cree que “no es conveniente devolver porque se sentaría un precedente” y provocaría un “enriquecimiento del trabajador” que “no se justifica”; nosotros nos preguntamos quién se hará cargo de este precedente que se sienta de vulneración de los derechos de los trabajadores”, expresó la secretaria general de UTRE.

Ante esto, el Departamento de Legales de UTRE, a través de su representante, Alejandro Quirós, anunció que interpondrán un Recurso Extraordinario Federal ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Reunión de la Comisión de Política Salarial

En otro orden de cosas manifestaron que en la Reunión de la Comisión de Política Salarial que se reunió el martes 27 a las 18 , y ante la diversidad de reclamos de los docentes con relación a la capacitación que se está llevando a cabo desde el Programa Escuela Abierta, UTRE reclamó se garantice, desde el Ministerio, la cobertura de capacitación a todos los docentes de la provincia muchos de los cuales hoy sienten incertidumbre debido a que las propuestas no alcanzan a cubrir la demanda y los cupos están superados. Así también y atendiendo a la mecánica y los plazos previstos para el desarrollo de la capacitación, se planteó la necesidad de extender los plazos para la presentación de las certificaciones correspondientes hasta fin de año, para todos los docentes del sistema.

Por otra parte, señalaron su disidencia con relación a lo que se entiende por capacitación en servicio arguyendo que la actualización y formación docente es un derecho y que el estado debe no sólo garantizarlo sino asumirlo como parte intrínseca al desarrollo de la política educativa, fundamentalmente en virtud de la inminente aprobación de una nueva ley de educación acorde a aprobada Ley Nacional de Educación. “La capacitación y actualización permanente forma parte de las obligaciones laborales del docente, implica un tiempo y un esfuerzo que debe ser incluido dentro del reconocimiento salarial del mismo”, expresó Mora Pared.

Por último, exigieron a las autoridades del Ministerio claridad con relación al carácter gratuito y en servicio de la capacitación ofrecida por las diferentes entidades, fundamentalmente debido a los numerosos reclamos realizados por docentes.