La actividad central del "Jueves Negro" será a las 13.00 en Leandro Além 650, Capital Federal, denunciando irregularidades laborales en la cartera que debe combatirlas.

Contradiciendo el discurso del Ministerio de Trabajo de la Nación, la situación laboral de la mayor parte de sus trabajadores es irregular; alrededor de dos tercios son contratados, entre ellos muchos de los inspectores que precisamente controlan el fraude laboral. Además, se viola el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea. Los incrementos por zona (por ejemplo en Patagonia que todo es más caro) o por título, se cobran según la forma de contratación. Esta es apenas una de las irregularidades que constituye un claro ejemplo de discriminación.

"La acción constituye un nuevo avance en el plan de lucha que, con la consigna “el trabajo decente empieza por casa”, lleva meses con asambleas, cortes de calles, paros, organización en todo el país y movilizaciones rechazando la “descomposición salarial” del 19,5% en cuotas y la discriminación, así como reclamando mejoras salariales, de condiciones laborales y la regularización inmediata de todos los trabajadores", sostiene un comunicado.

La declaración agrega:

• "Vendremos vestidos de negro.
• Sueltas de globos negros.
• Radio abierta.
• Cortaremos las calles.
• Haremos papelazos.
• Colocaremos todo tipo de carteles, afiches, telas, etc.
• Paro activo.
• Y una serie de acciones que iremos detallando y que surjan de la imaginación de los compañeros. Hacia el Plenario Nacional de Delegados de ATE Trabajo".

“El trabajo decente empieza por casa”

Los trabajadores del Ministerio de Trabajo reclaman:

Recomposición del 35% a trabajadores de todas las modalidades y alcanzar la canasta total (entre 3000 y 3300$). Igual remuneración por igual tarea. Basta de arbitrariedades - Pase a art.9 de trabajadores de todas las modalidades y posterior pase a Planta - Comité de evaluación con veeduría gremial para: recategorizaciones, pase a Art.9. y revisión de categorizaciones mal realizadas que perjudican a trabajadores - Adicional por antigüedad del 1,5% para los compañeros de Planta Permanente - Pago de adicionales para los artículo 9° (por título, capacitación, zona, movilidad fija por viáticos, etc.) - Viáticos y estadías pagados antes de los viajes para los compañeros PNUD como se hace con planta y art. 9º y su actualización - Movilidad fija. Distancias medidas por organismos públicos oficiales - Guardería y comedor - Condiciones edilicias dignas sin hacinamiento - Herramientas e insumos para realizar las tareas - 82% móvil - Posibilidad de pases dentro de los Programas y publicación en intranet de las vacantes.