En este primer encuentro se fijó la periodicidad y mecánica de trabajo de las próximas reuniones y se elaboró el orden y las prioridades de los temas de la agenda.

La Comisión de Salud Laboral: Agenda paritaria :

* Licencias por enfermedades médicas preventivas.

* Licencias por fertilización asistida.

* Licencia por vacación anual ( interrumpida en caso de enfermedad , embarazo o accidente).

* Delegados de prevención , condiciones de medio ambiente y trabajo.

La Comisión de Condiciones de Trabajo:

Se trabajó sobre temas pendientes de resolución de la agenda anterior:

* Puesta en práctica del acuerdo paritario de la creación de la comisión de transferidos.

*Continuación del puesto de trabajo del preceptor en los distintos niveles y modalidades.

* Desarrollo de la carrera laboral de los instructores de formación profesional.

Los temas de la nueva agenda:

* Extensión del derecho a concursar por censos a todos los docentes del escalafón (preceptor, bibliotecario etc)Establecimiento de la carga laboral del director de segunda con dos turnos.

* Recategorización de escuelas.

* Condiciones de higiene y seguridad de los edificios escolares.

La Comisión del Salario fijó:

Recomposición salarial, a partir del 1 de julio, que contemple:

* Recomposición de la escala salarial docente y el efecto del aumento del costo de vida.

El sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA-CTA), planteó que las escuelas de jornada completa cobren
con un índice 2 y las escuelas de islas trabajen con un proyecto
de jornada extendida.