Paritaria de Prensa en Córdoba
El Cispren rechazó por insuficiente una propuesta patrronal
Jueves 10 de julio de 2008, por Corresponsalía Córdoba *

Las empresas periodísticas de Córdoba continúan ofreciendo migajas. El gremio valoró la presentación formulada ante la autoridad laboral por los Servicios de Radio Y Televisión de la Universidad Nacional de córdoba (SRT) de 1.500 pesos como suma única no remunerativa para el semestre enero-junio de 2008.

La representación paritaria del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren-CTA) rechazó una vez más por “insatisfactoria” la oferta de incremento salarial presentada por las empresas periodísticas, en la reunión celebrada en la Agencia Territorial Córdoba del Ministerio de Trabajo de la Nación.

No obstante, el gremio ratificó “su voluntad negociadora y flexible para alcanzar un adecuado cronograma de incremento salarial suficiente para compensar el deterioro inflacionario y compatible con las posibilidades ciertas de las empresas”.

En tal sentido, el Cispren valoró la presentación formulada por los Servicios de Radio y Televisión de la Universidad Nacional de Córdoba el 13 de junio pasado como “una alternativa razonable y sustentable”, como lo demuestra el dato de que otras empresas de la ciudad de Córdoba han intentado realizar acuerdos similares, así como reconocimientos de hecho mediante pagos no remunerativos destinados a recomponer retroactivamente el deterioro del salario durante el primer semestre de 2008.

Si uno puede, los demás también

Por ello, el gremio exhortó al resto de las empresas a realizar un esfuerzo similar, anticipando la voluntad sindical de aceptar una recomposición retroactiva equivalente a la ofrecida por los SRT (1.500 pesos), como suma única no remunerativa correspondiente al semestre enero-junio de 2008.

Con respecto al tramo julio-septiembre, pendiente de discusión al haber vencido el período de vigencia de la escala anteriormente pactada, la representación sindical -flexibilizando su posición como un aporte a la posibilidad de alcanzar un acuerdo- solicitó un incremento de 35% sobre los básicos vigentes, anticipando su disposición a acordar su implementación progresiva en etapas, de manera tal de alcanzar dicho porcentaje en plenitud para el mes de diciembre.

Tal propuesta incluye el compromiso de mantener inmediatamente una negociación para evaluar el comportamiento de las distintas variables y pactar los niveles salariales del año próximo. Las partes fueron citadas por la autoridad laboral a una nueva audiencia para hoy, a las 15.

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