Esto no se refiere únicamente a la Personería Gremial para la Central, sino a la democratización de las relaciones laborales.

Principalmente, a la posibilidad de que el conjunto de los trabajadores puedan organizarse libremente para defender sus derechos, tanto los que trabajan en el ámbito estatal como en el privado.

Pero es principalmente en el sector de las empresas privadas donde se dan las peores condiciones para la organización sindical.

Basta con ver las cifras del Ministerio de Trabajo de la Nación: sólo el 12% de las empresas cuentan con delegados sindicales, concentrados en su mayoría en empresas grandes, por lo que la representación del resto no se encuentra defendida por ninguna instancia directa.

Es que, según la Ley de Asociaciones Sindicales, si el sindicato con Personería Gremial no quiere, no hay delegados en una empresa, con la consiguiente desprotección a la que están sometidos quienes intenten representar a sus compañeros.

La creciente incorporación de trabajadores de la actividad privada a la CTA demuestra palmariamente que el nuevo modelo sindical que encarnamos desde nuestra fundación, está plenamente vigente y es capaz de dar respuestas concretas a las demandas de la hora.