Asistieron representantes de UTELPA, y CTA La Pampa, el Secretario de Salud Laboral de la CTA de Capital Federal, del SiTRAJUCH, sindicato judicial del Chubut, de UNTER, de ATE Río Negro y de SITRAJUR, de ATE Neuquén y compañeros del sector privado, militantes de la CTA, trabajadores del hielo y de la fruta de Río Negro, entre otros.

Marcando coincidencias con el resto de los compañeros, sobre la desprotección actual de todos los trabajadores ante los accidentes de trabajo, ATE provincial expresa satisfacción por la cantidad de compañeros/as presentes y que este encuentro sirva para multiplicar lo planteado durante esta jornada y que el estar todos los gremios estatales juntos no era casualidad sino resultado del compromiso con la unidad.

El compromiso de trabajar juntos para hacerle frente al gobierno ante la omisión de nuestros legítimos e históricos reclamos con respecto a nuestras condiciones de trabajo, donde los/as trabajadores/as son el blanco de la falencias de este sistema, padeciendo sus consecuencias y siendo culpabilizados cuando ocurren hechos graves en las instituciones públicas.

Desde la CTA Río Negro se destacó la funcionalidad de la Secretaría de Salud Laboral a cargo del compañero Quiribán y que el compromiso de los presentes sirva para reforzar y consolidar el trabajo de articulación que se proyecta.

El Secretario General de UNTER expresó su preocupación por el desamparo que padecemos los/las trabajadores/as ante situaciones de gravedad y como se desentienden nuestros representante gubernamentales ante éstas situaciones.

Hizo una síntesis de la labor que llevan adelante los delegados de salud laboral para agregar al vademécum de enfermedades profesionales que no son reconocidas y que afectan a un gran número de trabajadores/as docentes de nuestra provincia.

El compañero de SITRAJUR, manifestó su preocupación por el maltrato que sufren los/as trabajadores/as de la justicia por quienes ocupan cargos de jerarquía (magistrados y funcionarios) en el mismo ámbito, han llegado a la instancia de que las certificaciones médicas realizadas por los forenses a compañeros enfermos no sean consideradas legales. Destaca la unidad de los trabajadores/as por la defensa de sus derechos.

Siguiendo con el cronograma de trabajo, los compañeros de ATE Alto Valle, en compañía del Técnico en Seguridad Laboral del sindicato, presentaron mediante diapositivas un raconto histórico de la seguridad laboral en el mundo y continuaron con el trabajo que han realizado hasta ahora, las denuncias de las falencias de los hospitales de Chimpay, Ing. Huergo, Cipolletti, Roca, Bariloche, Cinco Saltos, Hogar de ancianos, etc. Expresan preocupación por lo que sucede hoy en el ámbito estatal, ya que estamos viviendo situaciones de máxima precariedad y que no son tenidas en cuenta por un gran numero de trabajadores/as, que se ven obligados a tener dos empleos para poder vivir padeciendo un sometimiento encubierto.

Luego la médica laboral de UNTER expone con filminas sobre el origen de las leyes laborales y la importancia de reconocer las mismas detalladamente, tanto en el ámbito gremial como en el conjunto de los/as trabajadores/as para hacerle frente a las presiones del sistema.

El secretario gremial de UNTER expresa su preocupación por las condiciones edilicias que tienen hoy las escuelas, que son más de 100 y que al estar cerradas le significan más de 800 días sin clases a nuestros niños y el estado no se responsabiliza por este tipo de problemática sino que se encarga de perseguir a los/as compañeros/as que reclaman por sus derechos.

Ante la aparición de nuevas patologías en los/as docentes se forma un Departamento de Salu Laboral para que le integren compañeros/as de distintos puntos de la provincia para trabajar sobre la socialización de las enfermedades profesionales en conjunto con las seccionales, asesorando y primando la salud en la prevención tanto como para los trabajadores de la educación como para la comunidad preocupándose por la salud de los/as niños/as en los colegios de la provincia.

El compañero de la CTA Nacional cuenta que la Secretaría de Salud Laboral es nueva en la Central, sólo tiene un año y medio, y que se vieron en la obligación de agregarla al listado de secretarías porque la realidad así lo exigía.

Destacó la importancia de socializar la problemática de los/as trabajadores/as tanto en el ámbito público como privado y trabajar sobre la ley de seguridad de trabajo (resolución tripartito-155 de la OIT) y trabajar sobre las enfermedades relacionándolas con las profesionales.

Del ámbito privado se presenta el compañero Hugo Rifo, trabajador y delegado del frigorífico Kleppe y que en todo el país su trabajo es insalubre menos en las provincias de Neuquén y Río Negro, que la realidad hoy le exige trabajar más de 6 horas bajo el frío exponiéndose a fuga de químicos como el amoníaco y a la contaminación tóxica que producen los vehículos en funcionamiento dentro del recinto donde se trabaja.

Expresa su preocupación por la exposición de trabajadores sin experiencia previa en este ámbito, ya que en cámaras frigoríficas se trabaja con atmósferas controladas y que al no tener conocimiento de los riesgos que esto significa puede costarle la vida. También dice que se han realizado denuncias por las condiciones de trabajo y que nunca se han realizado las inspecciones.

El compañero Guillermo Leiva del Departamento de Agua y Saneamiento de Neuquén dice que después de mucho tiempo se logro dar legalidad a las comisiones que se han formado de salud laboral, seguridad e higiene facilitando así los reclamos del conjunto de los/as trabajadores/as, al lograrse la celebración de un Convenio colectivo de trabajo.

Desde la CTA de La Pampa, la Secretaria de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se hace entrega de un documento elaborado por la secretaria bajo la consigna de “Conocer para participar, participar para mejorar“ para lograr así el objetivo mediante el estudio y comprensión del Model Sindical para el Control del Medio Ambiente de Trabajo más conocido como el Modelo Obrero, nacido en la Confederación General Italiana de Trabajadores (CGIL) en la década del 60.

Marcan la importancia de realizar un exhaustivo control sobre las ART y trabajar en consenso Técnicos/as y trabajadores/as para desnaturalizar el riesgo en los lugares de trabajo.

Los Delegados de Prevención son los representantes de los/as trabajadores/as con funciones especificas en materia de prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista de la salud y la contaminación de la comunidad. Deben elegirse junto al delegado gremial, asumiendo una función específica. Se considera importante trabajar para la formación de un buen equipo de prevención porque la Salud no se Vende, se Defiende.

La compañera de la Secretaría de Género de la CTA provincial, hace referencia de romper con la desigualdad de género, tanto en le ámbito de trabajo como el gremial y que las leyes sean también con igualdad de género, teniendo en cuenta la representación de las mujeres en todos los ámbitos.

Ya finalizando el encuentro el compañero de SITRAJUR, destaca el compromiso de la CTA-Río Negro en trabajar en unidad para lograr justicia para todos.

El Secretario Gremial de ATE Alto Valle solicita a los sindicatos de base recursos económicos y humanos para consolidar el trabajo que vienen realizando desde la Secretaría de Salud Laboral y la de Medio Ambiente de la CTA Río Negro.

La compañera de Ingeniero Huergo, destaca que tanto el ámbito privado como público padecen las mismas problemáticas y que solo en conjunto se lograrán los objetivos.

El compañero Rivero, Secretario Gremial de la CTA Villa Regina y dirigente del gremio de la fruta, marca la importancia de trabajar para que las leyes sean para los/as trabadores/as y no para la patronal, como se observa hoy que es patente con la ley de ART y otras leyes. Sólo generando espacios pluralistas como este encuentro, se facilita el trabajo de quienes se preocupan por los derechos de todos.

Como conclusión del debate, el compañero Diego Vergara, Secretario Gremial de la CTA Cipolletti destaca algunos puntos que son acordados por todos:

 Realización de encuentros regionales para capacitar y poner en debate esta problemática en conjunto desde la CTA, para luego realizar un segundo encuentro provincial aún más importante que el desarrollado hoy.

 Impulsar en los distintos ámbitos de trabajo el relevamiento de las condiciones de seguridad e higiene, como herramienta de capacitación, toma de conciencia y motivo para accionar exigiendo la dignidad de dichas condiciones.

 Realización de materiales escritos y en video para la difusión y toma de conciencia de la problemática.

 Profundizar el debate sobre el proyecto de ley de Riesgos del Trabajo, presentada e impulsada por la Central en el Congreso.

 Profundizar el debate y búsqueda de alternativas a nivel provincial sobre el control y la inspección de la insalubridad en las condiciones de trabajo, en todos los ámbitos públicos y privados.

Cierra el encuentro el Secretario gEneral de la CTA Río Negro, agradeciendo la presencia de todos/as y destaca el ser multiplicador de estos espacios y comprometerse a trabajar en serio por los objetivos, que desde la militancia se formen compañeros/as para que sean los voceros de las problemáticas que viven hoy los/as trabajadores en nuestra provincia e ir desnaturalizando los riesgos, creando conciencia, unidad y voluntad de lucha para cambiar la realidad que hoy nos toca padecer.

También llamó a la reflexión por el terrorismo de Estado ocurrido en nuestra región hace más de treinta años, pidiendo presencia en los juicios a los militares que cometieron crímenes de lesa humanidad, que se está llevando a cabo en el tribunal Oral Federal de Neuquén.

Informe elaborado por Marta Vidal, Secretaria de Derechos Humanos y Luis Giannini, Secretario General de la CTA Río Negro