Entre los temas analizados se trató el despido de un fotógrafo y la situación de otros dos trabajadores de la misma sección que siendo personal afectado a 7 Días, perciben sus haberes de una empresa declara en quiebra.

La decisión fue pedir una reunión con la Gerente Administrativa quien quedó en responder a la brevedad.

Al día siguiente, el señor Sergio Szpolsky –director responsable del medio como también de diario BAE, revista Veintitrés y Buenos Aires Herald, entre otros- se dirigió telefónicamente a la UTPBA luego a la Comisión Interna y a continuación se hizo presente en la redacción de la revista.

La intervención del empresario lejos estuvo de dar una respuesta satisfactoria a los planteo de los trabajadores, por el contrario, “justificó el despido, no dio explicación alguna del por qué los trabajadores antes mencionados están bajo la administración de una firma inexistente y por último descalificó la Comisión Interna y su representación gremial”.

Cabe destacar que “no es la única ni la primera oportunidad en que el señor Szpolsky se manifiesta de esta manera. En diversas ocasiones se dirigió de manera amenazante hacia los trabajadores con el objetivo de que esa actitud patronal inhiba a los trabajadores y demore o impida el tratamiento de los problemas que los afectan, sobre los cuales siguen sin encontrar respuestas”, manifestó la UTPBA.

En Infomedia exigen una recomposición salarial

La UTPBA, junto a la Comisión Interna de la empresa Infomedia –editora de las revistas El Federal, Bacanal e Infocampo, entre otros productos- mantuvo una reunión el pasado martes 21 con las autoridades de la empresa con el objetivo de encontrar una respuesta al planteo de recomposición salarial que hiciera la asamblea de los trabajadores de prensa 15 días atrás

El planteo patronal intentó postergar el tratamiento de lo solicitado para el año que viene, pero pidió una semana de plazo para analizar la situación y acercar una propuesta.

El nivel de los salarios ha sufrido un importante retraso ante el incremento del costo de vida en el último año, ya que lo otorgado por Infomedia en el periodo mencionado fue muy por debajo de la equiparación, y decidido de forma discriminatoria entre los trabajadores.

Cabe destacar que una asamblea posterior a la reunión con la patronal manifestó su preocupación ante la falta de respuesta de las autoridades y decidió postergar hasta la semana próxima la espera de una respuesta empresaria para luego analizar los pasos a seguir.

Fuente: www.utpba.net