El 31 de octubre la Asociación Judicial Bonaerense (AJB-CTA) envió la propuesta de escalafón para el Poder Judicial, con plena vigencia del sistema de porcentualidad salarial.

La iniciativa reduce de 18 a 12 categorías los niveles comprendidos entre Auxiliar Sexto (Nivel 5) y Secretario de Cámara (Nivel 19,25) del actual escalafón. A su vez, a cada nivel le asigna un porcentaje que, manteniendo el mecanismo creado por la ley 10374 de porcentualidad salarial, establece una relación ecuánime y proporcional con el Juez de Corte (Nivel 23).

“Esto marca un nuevo hito en la lucha de los trabajadores judiciales por lograr un régimen basado en la dignidad y equidad de las remuneraciones”, señalaron desde la AJB.

Con el nuevo escalafón propuesto por la AJB, una mayor responsabilidad trae aparejada una mejora salarial. De este modo se jerarquiza cada tarea y se otorga una mayor dinámica a la carrera judicial. En este mismo sentido funciona la adecuación que la propuesta formula respecto a los porcentajes que establecía la ley 10374.

Ahora la propuesta será debatida en el seno de la Comisión Técnica que integran los Ministerios de Justicia, Trabajo y Economía, la Secretaría General de la Gobernación, la Jefatura de Gabinete y la Asociación Judicial. Sin duda no será fácil, pero por ello no puede dejar de intentarse.

La propuesta fue enviada el viernes último a Jorge Paolini, Secretario de Asuntos Institucionales de la Corte; Ricardo Casal, Ministro de Justicia; Oscar Cuartango, Ministro de Trabajo; Rafael Perelmiter, Ministro de Economía; José Scioli, Secretario General de la Gobernación y Alberto Pérez, Jefe de Gabinete.