El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria
Camuzzi gas debe reponer a un trabajador cesanteado
Martes 25 de noviembre de 2008, por Prensa APJGas *

El día martes 18 de noviembre Camuzzi despidió “sin causa” al compañero Julián Lupano, que se desempeña en la Unidad de Negocio La Plata. No puede alegar la empresa motivo alguno para su cesantía, ni existen antecedentes negativos en su foja de servicio.

El único pecado aparente es pertenecer a una entidad sindical y organizarse colectivamente para reclamar mejores condiciones salariales y laborales para él y para todos sus compañeros/as de la empresa.

La Asociación Personal Jerárquico de GAs (APJ GAS-CTA) intervino en forma inmediata ante el Ministerio de Trabajo que convocó a una Audiencia al día siguiente, miércoles 19 de noviembre. La Comisión Directiva de APJ GAS junto a los delegados Arnau y Saddemi, expusieron ante la funcionaria actuante los detalles sobre este claro despido discriminatorio, puesto que recayó sobre un compañero adherido a las medidas y reclamos por aumento salarial que se vienen llevando adelante en el ámbito de Camuzzi, y que la entidad gremial comunicó en forma fehaciente tanto a la empresa como a la autoridad de aplicación.

Asimismo manifestaron también en esa Audiencia que esta actitud intempestiva adoptada por la empresa no hacía más que agravar el descontento de los trabajadores. APJ GAS siempre apuesta al diálogo y la negociación, pero si la respuesta de la Distribuidora frente a los reclamos es un despido, el conflicto inevitablemente se profundizaría en Camuzzi y sumando la solidaridad de los trabajadores de TGN y Gas Natural BAN. En este estado de cosas el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria a partir de las 00 horas del día 20 de noviembre.

Esto quiere decir que se retrotrae la situación al momento previo al despido y que se abre un período de negociación entre las partes. Por lo tanto el compañero Julián Lupano debe reinstalarse en su lugar y puesto habitual de labores mientras dure el diferendo y hasta tener una resolución definitiva.

La reacción empresaria frente a un proceso de organización genuino y legítimo de los trabajadores, produciendo un despido y circulando amenazas diariamente, tuvo el objetivo de instaurar el miedo para que no continuemos reclamando las mejoras que nos permitan vivir mejor.

Esta primera instancia conseguida con la Conciliación Obligatoria es una muestra inicial. "Pero la discusión final aún no está cerrada y deberemos estar alertas para lograr nuestro reclamo de incremento salarial y la restitución definitiva de Lupano a su puesto de trabajo. Que a partir de ahora no le sea fácil a Camuzzi despedir a los trabajadores a su antojo", indica un comunicado de prensa de APJ GAS-CTA.


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Asociación Personal Jerarquicos del Gas.

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